În perioada 28.11 – 04.12.2022, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: tăierea şi fasonarea pietrei, baruri şi restaurante, construcţii, transporturi, comerţ, agricultură, etc.
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 13 controale pe muncă nedeclarată, 5 angajatori a fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 20000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 12 controale, 9 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate 17 avertismente. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Printre neconformităţile constatate enumerăm;
– angajatorul nu face dovada comunicării către salariaţi a adeverinţelor de vechime şi a extrasului de Revisal;
– angajatorul nu a întocmit programarea concediilor de odihnă;
– angajatorul nu face dovada achitării drepturilor salariale;
– dosarele de personal erau incomplete iar elementele privind contractual individual de muncă (CIM) nu au fost transmise în REVISAL;
– buletinul de verificare al rezistenţei de dispersie al prizelor de pământ aveau termenul de valabilitate expirat;
– la nivelul unităţii nu a fost întocmită decizia de numire a persoanelor nominalizate pentru acordarea primului ajutor;
– societatea a acordat EIP conform normativului intern, dar unele sortimente prezentau uzură;
– instruirea periodică a lucrătorilor era efectuată pe luna curentă, dar materialul predat consemnat în fişele individuale de instruire nu corespunde cu tematica de instruire periodică;
– nu toate prizele erau inscriptionate cu valoarea nominala a tensiunii de alimentare
Lasă un răspuns